PERSONAS CON TALENTOS EXTRAORDINARIOS [EB-1(1)]

Las leyes de inmigración incluyen la categoría EB-1(1) para que personas que tienen habilidades extraordinarias en las ciencias, los artes, educación, negocios, o atléticas puedan hacerse residentes permanentes con más facilidad que otras personas. La razón es la percepción que personas con habilidades extraordinarias contribuirán a, y tendrán un impacto beneficioso en, los EE.UU. Para calificar como una persona de habilidad extraordinaria un aplicante tiene que demostrar que ha obtenido fama y conocimiento nacional o internacional en una de las áreas listadas.

 

NUESTRA EXPERIENCIA CON PERSONAS DE HABILIDAD EXTRAORDINARIA

Aunque muy pocas personas han recibido el Premio Nobel o han ganado el campeonato de Wimbledon, el haber recibido un premio de ese calibre no es la única manera de calificar como una persona de habilidad extraordinaria. Basado en la capacidad de satisfacer algunos de los criterios mencionadas debajo, muchas personas pueden calificar bajo esta categoría. En Pérez & Associates tenemos una amplia experiencia calificando a clientes como personas de habilidad extraordinaria habiendo calificado a clientes en áreas tan diversas como el desarrollo de restaurantes, la mecánica de auto, los negocios, los artes, y los deportes. Si, después de leer los criterios listados debajo, usted piensa que pudiera calificar como una persona de habilidad extraordinaria, haga una cita con nuestras oficinas para ver si puede aprovecharse de esta categoría.

 

NO NECESITARA UNA OFERTA DE EMPLEO O UNA CERTIFICACIÓN DE LABOR (PERM)

Una de las ventajas principales de calificar bajo la categoría EB-1(1) como un extranjero de habilidad extraordinaria es que no necesitará una oferta de empleo. Aunque un patrón en los EE.UU. puede peticionar en la categoría EB-1(1) para un trabajador de habilidad extraordinaria, una persona se puede peticionar a si mismo sin tener una oferta de empleo en los EE.UU. o un patrón. Eso elimina la necesidad de encontrar un patrón en los EE.UU. antes de poder aplicar para la residencia permanente como un extranjero de habilidad extraordinaria y la necesidad de determinar y obtener un sueldo prevaleciente.

 

La otra ventaja principal es que el mercado laboral de los EE.UU. no tiene que ser probado. Porque el mercado laboral de los EE.UU. no tiene que ser probado, no es necesario obtener una Certificación de Labor (PERM). Esto significa que un extranjero de habilidad extraordinaria no tiene que sufrir el gasto, tiempo, e inseguridad asociado con la Certificación de Labor (PERM) antes de poder aplicar para la Residencia Permanente (Tarjeta Verde).

 

Pero, porque la base para esta categoría es el deseo de traer a personas con habilidades extraordinarias a los EE.UU., la petición tiene que incluir evidencia que después de venir a los EE.UU. la persona va a continuar a trabajar en su área de habilidad extraordinaria.

 

CALIFICANDO COMO UNA PERSONA DE HABILIDAD EXTRAORDINARIA

Para calificar como una persona de habilidad extraordinaria el extranjero tiene que demostrar que sus acontecimientos han sido reconocidos y que ha recibido reclamo nacional o internacional por esos acontecimientos. Las regulaciones permiten que eso se demuestre con un solo acontecimiento como haberse ganado el Premio Nobel o un Óscar. Personas que han ganado otros premios, no tan bien conocidos, también pueden calificar si pueden demostrar como el premio ganado en su área de especialización compara con un Premio Nobel o un Óscar.

 

Pero como mencionado arriba, muy pocas personas califican como personas de habilidad extraordinaria como resultado de un solo acontecimiento como el haber ganado el Premio Nobel. La gran mayoría de personas califican demostrando que satisfacen por lo menos tres de los siguientes criterios:

 

• El haber recibido un premio nacional o internacional que es menos conocido que premios al nivel del Premio Nobel;

 

• El ser miembro de asociaciones en el área de especialización que exigen acontecimientos sobresalientes de sus miembros;

 

• El tener materiales publicados que hablan de la persona en publicaciones profesionales o asociadas con el área de especialización;

 

• Evidencia que la persona a juzgado o evaluado el trabajo de otros en el área de especialización;

 

• Evidencia que la persona ha hecho contribuciones originales de importancia significante en el área de especialización;

 

• El haber escrito artículos u otros materiales escolásticos en el área de especialización;

 

• Exhibición del trabajo de la persona en exhibiciones artísticas o comerciales;

 

• Evidencia que la persona ha tenido una posición crítica o principal en organizaciones que tienen una reputación distinguida;

 

• Evidencia que la persona demanda una remuneración alta cuando comparado a otras personas en el área de especialización o distinción;

 

• Evidencia de éxito comercial en el arte; y

 

• Si los antedichos criterios no aplican, cualquier otra evidencia comparable.