CERTIFICACION DE LABOR [PERM]”

El proceso para obtener la Residencia Permanente (Tarjeta Verde) por medio de una oferta de empleo permanente en los EE.UU. típicamente empieza con una la aplicación para la Certificación de Labor, conocida como el proceso de PERM.  El propósito de PERM, que se procesa con el Departamento de Labor de los EE.UU. (DOL), y no con los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los EE.UU. (USCIS), es obtener una certificación de DOL que si un extranjero viene a los EE.UU. a tomar una posición laboral permanente, ese extranjero no le estará quitando la posición an un trabajador de los EE.UU. que cumple con todos los requisitos de la posición y está interesado en la posición.   Basado en nuestra experiencia de más de 42 años con el proceso de la Certificación de Labor, este es el proceso legal que más preocupa a patrones en los EE.UU.  El proceso causa preocupación porque los requisitos legales para probar el mercado laboral de los EE.UU. son completamente diferentes a los pasos que un patrón normalmente tomaría para encontrar a un empleado.  Por esa razón patrones asumen, incorrectamente, que no hay posibilidad que una posición especifica pudiera ser certificada, mientras otros patrones, que tratan de procesar una Certificación de Labor sin asesoría legal, fallan porque no tienen un conocimiento de lo que las leyes actualmente exigen. En Pérez & Associates llevamos más de 42 años ayudando patrones a obtener la Certificación de Labor y, hasta el momento, todas nuestras aplicaciones han sido aprobadas.  Un patrón nunca debería ignorar a un trabajador del extranjero porque les preocupa el proceso de la Certificación de Labor.  Póngase en contacto con Pérez & Associates y déjenos evaluar su caso y darle una idea de la posibilidad de obtener una Certificación de Labor.

REQUISITOS PARA PERM

Pago del Sueldo Prevaleciente (Prevailing Wage)

La ley dicta que un trabajador extranjero debe ser pagado por lo menos el sueldo prevaleciente para la posición ofrecida.  El sueldo prevaleciente para una posición especifica en el área geográfica de empleo es determinado por DOL.  Muchos patrones tratando de obtener una Certificación de Labor piensan, incorrectamente, que si el sueldo prevaleciente es más alto que el sueldo que actualmente le están pagando al trabajador extranjero, le tienen que aumentar el sueldo inmediatamente.  Ese no es el caso.  El sueldo prevaleciente no se tiene que pagar hasta que el extranjero no consiga la residencia permanente.  La razón es que el proceso de la Certificación de Labor, y los otros pasos legales que le siguen, son solo eso, pasos hacia una intención de emplear un trabajador del extranjero permanentemente en el futuro cuando el extranjero consiga su residencia permanente.  Pérez & Associates trabaja con patrones para identificar el titulo proprio de la posición y obtiene el sueldo prevaleciente de DOL.

Reclutamiento

Antes de poder presentarle la aplicación para la Certificación de Labor a DOL el patrón tiene que tomar ciertos pasos de reclutamiento para demostrar que no hay trabajadores en los EE.UU. que pueden tomar la posición.  Para todas las posiciones estos pasos incluyen anuncios de periódico, anuncios en el estacionamiento comercial del patrón, y el registro de la posición con la Agencia de Trabajo del Estado (State Workforce Agency).  Para posiciones profesionales patrones tiene que tomar todos los pasos ya mencionados y tres pasos de reclutamiento adicionales de una lista de diez.  Pérez & Associates se encarga del texto que se tiene que usar para los anuncios de periódico y en el estacionamiento comercial del patrón, y del registro de la posición con la Agencia de Trabajo del Estado.  También ayudamos al patrón, en casos de posiciones profesionales, a determinar cuales tres pasos de reclutamiento adicionales se deben hacer.  Finalmente, le damos instrucciones al patrón de la manera correcta de entrevistar a cualquier aplicante que se presente para que el método de entrevista no sea en violación de los requisitos para la Certificación de Labor.  Acuérdese que el proceso de Certificación de Labor no es nada como el proceso normal de colocación.

Presentación de la Aplicación

Bajo PERM, aplicaciones se presentan electrónicamente por la página web de DOL.  La aplicación electrónica es una aplicación complicada. Complicada porque muchas de las preguntas son ambiguas y es fácil poner una respuesta incorrecta.  El problema es que pueden tomar años para aprender que la aplicación fue completada incorrectamente y que el proceso completo a quedado invalidado.  Los abogados de Pérez & Associates han participado en seminarios y en discusiones francas con DOL sobre el tema de la manera correcta de contestar las preguntas en la aplicación para PERM. Con el asesoramiento de Pérez & Associates la aplicación será completada correctamente la primera vez.  Pérez & Associates también se encarga del ingreso de la aplicación y de responder a cualquier pregunta de DOL.

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